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    已经吃过晚饭了。”

柳下溪想了一下，从随身携带的包里拿出一张相片，“调查这个人。”

“好。他是？”

“润华阁那名受伤的警卫姚俊，详细调查一下他的家庭情况与交友状况，他上夜校的那间学校和他从夜校回家的路线，越详细越好。”

“好的，我马上就去。”黄汉杰兴冲冲地道。

柳下溪看着他身上的警服，想起他那差劲的跟踪水平……“回家把衣服换了，穿上便装。”唉，不知道这个菜鸟警察够不够机灵……不过，北京城也不是一天能建成的，菜鸟警察更需要累积经验。万事开头难，希望他自己找出成长的方法。

“柳大哥，你觉得那个虚假报案的电话跟抢劫案有关系吗？”只剩他们两人，邹清荷把自己的疑问说出口。

“你怎么看？”柳下溪笑着反问他。

邹清荷早就细想过这件事，见柳下溪问起，立即回答道：“我仔细地推测了一下，觉得有四种可能。一是，拦路抢劫的事真的发生了，等警方赶到现场，抢劫的人已经逃跑了。二是，有见义勇为的市民误会了一群正在嬉戏玩闹的人，以为他们在抢劫路人。三是，有人很无聊或者对派出所有私怨，特意打电话来sao扰警方。四是，这几桩报案与抢劫案有关，对方进行有预谋地干扰警方工作，制造‘狼来了’的假象。被他们不停sao扰厌烦了的警方在他们真正作案的时候，不相信目击者打来的报案电话，那么，他们的计策成功了。”

柳下溪拍拍他的头，笑道：“有道理。不过，你四个推测中第一、第二点，不成立。”

“啊，理由呢？”

“如果只有一、二次虚假报案，你的第一、二推理可以成立，连续发生五起就不可能了。再说，如果真的发生抢劫案，受害人为什么不去派出所报案？李所长也说了，其中有一次报案的同时有巡警就在长兴胡同附近，根本没见到拦路抢劫的事。”

邹清荷一呆，点头：“看来应该是第四种。”

柳下溪笑而不答，找到自己的车，驱车前往三阳面馆。

三阳面馆的生意不错，一眼看过去居然找不到空位。他们到时李明光正在吃面，面前放了两个空碗，看样子他是饿狠了。

抹了一下嘴，抬起头笑道：“柳师兄，你来了。想吃点什么？”

“两碗牛rou拉面。”柳下溪找老板要来了两把方凳，坐下，习惯性地看了一下手表。

李明光打量着邹清荷，陌生，在局里没见过。

“我表弟。”柳下溪看出他的疑惑，给他解答道。

“……”李明光无语，想不到年轻有为的柳处长破案之时，居然把自己的表弟带在身边。

“他是私家侦探。”柳下溪挑眉笑道。

“你好。我叫李明光，是三队的刑警。”李明光伸出沾了面汤的油手。

邹清荷笑了笑，伸出手握了一下，那油渍立即沾到他手上。“我是邹清荷。”

柳下溪找老板要了纸巾递给他们。

李明光擦完手，拿出电话清单给柳下溪，站起来道：“我去外面抽支烟。”

“等等。”柳下溪叫住他。

“柳师兄，什么事？”李明光的烟瘾发了。

“有人找过你吗？”柳下溪低声问。

李明光一怔，坐下，盯着柳下溪看，过了小会儿叹着气道：“我怀疑您是不是派人跟踪我了。”

柳下溪耸耸肩，跟踪下属？怎么可能。“我只是觉得你的脸色不对，可能有事纠结在心里。”

“是的。”李明光压低声音，“离开局里时，有人门口在等我。”

“谁？”柳下溪端着热茶洗碗筷，一边问。

“润华阁老板的小舅子，问我案子结了没有。”

“他以前找过你吗？”柳下溪看着他的眼睛问。

“没有。我想可能是徐队长告诉他，我在跟进抢劫案吧。”

“他跟你说了一些什么？”

“发了一通牢sao，催着要结案。”

“这种事用不着搁在心里，再催你让他直接来找我。”大碗的面条端上桌，柳下溪搅拌了一下又道：“无论是谁找你说这事，你叫他们直接找我。”

“有师兄这句话，我放心了。”李明光笑道。

“今天你也累了，先回家休息，养足精神，明天直接去我办公室。”

“好，那我先走了。”

等李明光一走，邹清荷推了一下柳下溪的胳膊，低声问：“什么情况？”

柳下溪对他摇摇手，示意他先不要问等一下再说。

作者有话要说：最近真的很抱歉啦，更新慢了许多。

ˇ倾斜的天平-07ˇ

柳下溪吃完面条，这才压低声音对邹清荷说：“有人背着我给李明光施加压力了。”

邹清荷的嘴张得大大的，唇上挂着半截面条。柳下溪拿出纸巾给他擦净，邹清荷的脸红了，偷偷地瞄了一眼周围的人，幸好没人注意他们。他的眼珠一转，好奇问柳下溪：“柳大哥，你怎么看出来的？”他观察过李明光，从他脸上看不出有人给他施加压力啊。

柳下溪耸耸肩，笑道：“我的观察力强过你。李明光很滑头，故意把情绪摆在脸上，就是要让我知道，好把压力转移到我身上。”

邹清荷白了他一眼：“你想多了。柳大哥，不能戴有色眼镜看人。”

柳下溪叹了一口气，无视他的白眼，“人啊，不能纯粹地埋首工作中，还需要经营工作之外的人际关系。你工作中没遇到过上司施加压力，下级消极怠工？”

邹清荷笑着撇嘴：“考核我的上司是秉哥，他怎么会给我施加压力？我觉得在工作中只要分工清楚明细，每个人都有自己的责任与份内的事情，有好的规章制度可以遵循，员工完成任务之后有可观的红利，谁会傻到去消极怠工？私人企业跟行政单位或者国营企业不同，老板对员工有裁员的权力，一旦员工产生消极怠工的情绪会容易丢掉工作。同样的，员工无法顶受上司给予的压力可以请辞。这种现象对劳资双方来说都比较自由。咱们中国正在发展市场经济，完善市场机制包含的要素有供求、价格、竞争、风险等，这几大要素互相联系相互作用，同样也可以运作在人事管理方面。柳大哥，我看啊，你们局里要真存在着问题需要改革一下，来一个岗位竞争机制，这样就可以尽量避免消极怠工现象。你们警察办案讲究团体合伙，其中一环出问题都比较麻烦。”

柳下溪笑了起来：“改革？我没这个权利。”想不到随便发发牢sao居然引出清荷的长篇大论。嗯，清荷在工作上已经越来越成熟。公安系统的岗位竞争机制其实早已启动，只不过，有些弊端也不会这么快消失，只能说现在还处于磨合期